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    1、内部选拔及员工推荐

            内部选拔的员工与企业在同一个目标基础上形成的共有价值观、信任观和创造力有一定的默契度,可以很快的投入工作状态,且提供一系列交替上升的晋升机会能形成积极进取、追求成功的气氛。通过员工推荐招聘的人员成功率较高,且流失率较低,这是因为推荐者对岗位要求和对被推荐者两方面都比较了解,而且推荐者也认为自己应对被推荐者和公司双方面负责。

    2、现场招聘

            现场招聘依然是公司主要的招聘方式之一,公司长期与智通人才网、纳杰人才网、前程无忧等招聘公司有合作,采用现场招聘的形式,可以与应聘者进行直接交流,快速网罗到合适的人才加入我们的战斗队伍。

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